スーパースター(*)となり得る人材を採用して、マーケティング教育を行い、リーダーへと育成すること。リーダーが自身の卓越性を最大限に発揮して、自由でチャレンジングな環境で成果を上げていく文化があること。それがARETECOマーケティングファームがミッションを果たし、ビジョンを実現する鍵になると私たちは信じています。
またARETECOでは企業理念「いまここで、よく生きる」を個人としても組織としても体現するため、"働き方"についても理想と本質を追求し続けます。世界で一番働きたい会社、世界で一番成長できる会社、世界で一番幸せな会社という理想を目指しつつ、現実もしっかりと見据え、ARETECOという会社は日々成長を続けています。
(*) ARETECOマーケティングファームが定義するスーパースターとは、才能に溢れ、本質的かつ創造的な"リーダー"として価値ある事業を生み出せる稀少な人材
才能に溢れ、本質的かつ創造的で"リーダー"として価値ある事業を生み出せる人材が結集すること。それが世界一のマーケティングファームを築き上げるための前提条件だと私たちは考えます。マーケターへの道は、茨の道です。論理的思考、抽象的思考、全体思考、ビジュアライズ、並列思考、コンセプチュアル思考等、あらゆるコンピテンシーやスキルを求められ、左脳と右脳をフル回転で使いこなす必要があります。ARETECOでは、マーケティングについて本質的・体系的に教育する研修プログラムを作成し、これまで多くの起業家やマーケターを育成してきました。ARETECOのインターンシップは与えられた仕事の一部をこなすような楽なものではありません。常に、限界まで考え抜き、脳を極限まで酷使することになります。その分、やり遂げた時には、これまで経験したことのない自身の成長体験と知識・スキルを積むことができます。もしあなたが、将来マーケターや起業家を本気で志しているのならば、ぜひARETECOのインターンシップの詳細をご覧ください。
私たちは、採用に際して"お互いにとってシナジーがあること"を大切にしています。会社か個人どちらかにメリットがあるのではなく、双方にとってメリットがありシナジーが生まれるかどうか。ARETECOは採用にあたって評価をしません。人が人を評価することは極めて難しく、また評価される側にも評価されようとするバイアスが生まれ双方にとって良い縁に繋がりにくいと考えるからです。
もちろん、求める人材像やコンピテンシーはありますが、双方にとって"シナジー"があるか、"理念"に対して心から共感できるか、という2点も丁寧に確認しています。ARETECOはトップダウンで会社を作るのではなく、メンバー全員で会社を作っていく組織でありたいと考えています。その時、大切になるのが"シナジー"と"理念への共感"だと考え、私たちの採用の判断基準としています。
ARETECOマーケティングファームの根底を支えているのは、教育です。このマーケティング教育のプログラムに人が集まり、学び、成長して成果へと繋がっています。マーケティングとはそもそも何なのか。ビジネスとは何か。何を考え、どこに脳のリソースを使うべきなのか。ARETECOではそういった根本からマーケティングの教育をしています。これまで数多くのインターン生や起業家がARETECOでマーケティングを学び、事業をつくり、グロースさせてきました。上場企業へ事業継承した事例も複数あります。この教育・育成の再現性こそが私たちマーケティングファームの長期的な競争優位性であり、強みです。そしてこの教育プログラムは、日々、アップデートし続けています。
ARETECOは理念体系をとても大切にしている会社です。企業理念「いまここで、よく生きる」を根幹に、マーケティングファームとして活動する一人ひとりの人間としての指針がすべて理念体系に込められています。ARETECOでは採用の際、理念体系を最も重要視し丁寧に説明をします。私たちが何を大切にし、どこを目指し、どんな組織・人でありたいかを表しているのが、この理念体系です。ARETECOの企業文化もすべてこの理念体系をベースに作られています。
